Giáo dục sức khỏe
07:06 NGÀY 17/06/2022
Triển khai y đức cho nhân viên Y tế năm 2022
![](uploads/news_images/news_thumbs/1655450952.jpg)
Y đức là phẩm chất tốt đẹp của người làm công tác y tế, được biểu hiện ở tinh thần làm trách nhiệm cao, tận tuỵ phục vụ, hết lòng thương yêu chăm sóc người bệnh, coi họ đau đớn như mình đau đớn, như lời Chủ tịch Hồ Chí Minh đã dạy “lương y phải như từ mẫu”. Phải thật thà đoàn kết, khắc phục khó khăn, học tập vươn lên để hoàn thành nhiệm vụ, toàn tâm toàn ý xây dựng nền y học Việt Nam. Y đức phải thể hiện qua những tiêu chuẩn, nguyên tắc đạo đức được xã hội thừa nhận.
Chăm sóc sức khỏe cho mọi người là nghề cao quý. Khi đã tự nguyện đứng trong hàng ngũ y tế phải nghiêm túc thực hiện lời dạy của Bác Hồ. Phải có lương tâm và trách nhiệm cao, hết lòng yêu nghề, luôn rèn luyện nâng cao phẩm chất đạo đức của người thầy thuốc. Không ngừng học tập và tích cực nghiên cứu khoa học để nâng cao trình độ chuyên môn. Sẵn sàng vượt qua mọi khó khăn gian khổ vì sự nghiệp chăm sóc và bảo vệ sức khỏe nhân dân.
![](/data/image/2(2).jpg)
Vừa qua, Trung tâm Y tế huyện Giồng Riềng tiếp tục triển khai liên tục nhắc lại vấn đề Y đức và quy tắc ứng xử của nhân viên y tế. Dựa trên tinh thần chỉ đạo của Sở Y tế Kiên Giang. Trung tâm Y tế huyện Giồng Riềng tiếp tục triển khai đầy đủ các nội dung “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ, nâng cao kỹ năng giao tiếp ứng xử của nhân viên y tế đối với người bệnh và người nhà người bệnh”.
Nâng cao nhận thức về phong cách, thái độ phục vụ người bệnh, rèn luyện kỹ năng giao tiếp, ứng xử, tinh thần, thái độ phục vụ của nhân viên Y tế. Sự triển khai đồng bộ, có hiệu quả Thông tư số 07/2014/TT-BYT ngày 25/02/2014 của Bộ Y tế quy định vê Quy tắc ứng xử của công chức, viên chức, người lao động làm việc tại các cơ sở y tế và Quyết định 2088/QĐ-BYT ngày 06/11/1996 của Bộ Y tế ban hành “Quy định về y đức” là điều cần thiết mà trung tâm Y tế đặt ra mục tiêu để tiếp tục tạo điều kiện thuận lợi để giúp người dân tiếp cận các dịch vụ y tế, xây dựng hình ảnh đẹp của người cán bộ y tế đối với nhân dân và việc tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch phải được tập huấn hàng năm và duy trì thường xuyên, liên tục, cách thức tổ chức triển khai phải phù hợp với tình hình thực tế của đơn vị.
![](/data/image/3.jpg)
Tham dự với hai buổi triển khai về y đức và quy tắc ứng xử có sự có mặt của Ban Giám Đôc, Lãnh đạo các phòng chức năng và toàn thể nhân viên y tế của các Khoa, Phòng, Trạm bao gồm: Bác sĩ, Dược sĩ, Điều dưỡng, Nữ hộ sinh, Kỹ thuật viên y. Trong thời gian tham dự các nhân viên y tế cùng tham gia tự tin trả lời một số câu hỏi ngắn và nhận xét, xử lý các tình huống Ban Giám Đốc đặt ra về ứng xử để cùng đúc kết kinh nghiệm và ôn lại kiến thức về quy tắc ứng xử.
![](/data/image/4.jpg)
Từ đó, cho thấy sự yêu cầu các đơn vị y tế trong toàn ngành cần quán triệt, tuyên truyền giáo dục cán bộ viên chức nâng cao nhận thức, trách nhiệm; đổi mới giao tiếp, ứng xử với bệnh nhân, người nhà bệnh nhân. Không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn, cải tiến các quy trình chuyên môn để rút ngắn thời gian chờ đợi của người bệnh. Củng cố và nâng cao chất lượng hoạt động của phòng, tổ công tác xã hội để đào tạo, tập huấn cho cán bộ, xử lý kịp thời các tình huống xảy ra. Tăng cường các trang thiết bị, điều kiện phục vụ người bệnh, lắp Camera tại các khu vực khoa khám bệnh, các khu vực cấp cứu hoặc cần thiết phải theo dõi, giám sát. Tổ chức tốt lực lượng bảo vệ và có khả năng giải quyết ngay các tình huống xảy ra. Thủ trưởng các đơn vị y tế phải có trách nhiệm trong việc bố trí nhân lực, đào tạo, tập huấn cán bộ, phối hợp với các cơ quan an ninh trên địa bàn để tập huấn, giám sát và hỗ trợ xử lý, giải quyết các tình huống xảy ra, không để ảnh hưởng đến tính mạng, sức khỏe và tâm lý của nhân viên và bệnh nhân./.
Trần Thanh Phúc – Phòng Điều dưỡng
Bài viết cùng chủ đề
Tìm kiếm
Tin tức nổi bật
Thư viện hình ảnh
Video